أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، اليوم الأحد، عن شروط منح الراتب التقاعدي للعمال وسنوات العمل المطلوبة، بالإضافة إلى إطلاق منصة إلكترونية لدفع اشتراكات الضمان.
وأوضح المتحدث باسم الوزارة، حسن خوام، بتصريح للوكالة الرسمية وتابعه كلمة الإخباري: أن قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال، الذي أُقر خلال الدورة البرلمانية الحالية، يتضمن شروطًا أساسية، منها أن يكون العامل عراقي الجنسية ومقيمًا في العراق، وأن يبلغ 63 عامًا، مع خدمة مضمونة لا تقل عن 15 عامًا.
وأشار إلى أنه "لا يمكن الجمع بين الراتب التقاعدي الخاص بالضمان الاجتماعي وأي راتب تقاعدي آخر". مؤكداً أن "هناك نظام ضمان للأشخاص الذين يعملون في مهن حرة، حيث يمكنهم الاشتراك عبر دفع اشتراكات شهرية ضمن 15 فئة مختلفة"
وأضاف أن "القانون يوفر مزايا أخرى، تشمل إجازات مرضية مدفوعة الأجر ورعاية طبية مجانية، بالإضافة إلى راتب العجز وإجازة الأمومة".
وأكد خوام أن "الوزارة تمتلك فرق تفتيش لضمان تسجيل العمال في الضمان الاجتماعي، وأن المخالفين قد يتعرضون لغرامات مالية".
وأشار إلى أن "نظام استقطاع الاشتراكات أصبح إلكترونيًا عبر منصة "ضمان"، حيث يتم استقطاع 5% من دخل العامل، بينما تتحمل الحكومة 8% وصاحب العمل 12%".
وأوضح أن "صرف الرواتب التقاعدية مرتبط ببلوغ السن القانوني مع وجود اشتراكات كافية، وأن الوزارة تعمل على تطوير قوانين العمل والضمان الاجتماعي بالتعاون مع الشركاء الاجتماعيين".
المحرر: حسين هادي