أكدت وزارة التخطيط، اليوم الأربعاء، أن تدريب وتطوير الموظفين الحكوميين يمثل أولوية لتحسين الأداء المؤسسي.
وقال المتحدث باسم الوزارة، عبد الزهرة الهنداوي، في تصريح تابعه كلمة الإخباري: إن "الوزارة تولي اهتمامًا مباشرًا بتأهيل وتطوير قدرات موظفي مؤسسات الدولة كافة، عبر المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات".
وأضاف أن "المركز ينفذ سنويًا العديد من الدورات التدريبية في مجالات متنوعة منها الإدارة والقانون والبروتوكول والحاسوب والجوانب المالية والإلكترونية وغيرها بعضها يتم تنظيمه استجابةً لطلبات المؤسسات الحكومية وفقًا لاحتياجاتها".
وأوضح أن "هذه البرامج تسهم بفاعلية في رفع كفاءة الأداء داخل المؤسسات الحكومية كما أن بعضها يُعد شرطًا أساسيًا للترقية الوظيفية حيث يُلزم الموظف بالمشاركة في دورات تدريبية متخصصة للارتقاء إلى درجات أعلى".
وأشار إلى أن "العام الماضي شهد تنفيذ مبادرة مهمة بتوجيه من رئيس مجلس الوزراء ومتابعة مباشرة من وزير التخطيط استهدفت تدريب القيادات الإدارية العليا من درجة مدير عام فما فوق وشارك فيها المئات من المسؤولين بهدف رفع قدراتهم وفق أحدث الأساليب الإدارية العالمية".
وتابع أن "الارتقاء بإنتاجية الموظف لا يقتصر على جهود المركز الوطني فقط، بل تُسهم مراكز تدريب حكومية أخرى في هذا الجانب كما وقّعت الوزارة مذكرات تفاهم مع دول مثل كوريا الجنوبية واليابان والهند وعدد من الدول الأوروبية لتأهيل الموظفين العراقيين خارج البلاد".
وشدد الهنداوي في ختام تصريحه على أن "الوزارة تركز على بناء القدرات وتطوير الأداء ضمن مسؤولياتها لكنها لا تملك صلاحية مراقبة أداء مؤسسات الدولة الأخرى"، مؤكدًا أن "تحسين الأداء الوظيفي يظل أولوية أساسية لتحقيق كفاءة أفضل في مؤسسات الدولة".
المحرر: حسين العبادي